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HR Transformation

Technologischer und demographischer Wandel stellt viele Personalfunktionen vor erhebliche Herausforderungen.

Personalfunktionen vor erhebliche Herausforderungen durch Wandel.

Technologischer und demographischer Wandel sowie die verstärkte Endkundenorientierung waren für viele HR Abteilungen bisher der Auslöser sich neu aufzustellen. HR hat heute mehr denn je die Möglichkeit in der digitalen Ära, in der die Regeln für den Erfolg neu geschrieben werden, die Zukunft maßgeblich zu gestalten und Themen wie Fertigkeiten und Fähigkeiten sowie innovative Technologien, die in einer vernetzten Welt einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil darstellen, voran zu treiben. Um die Herausforderungen der Zukunft meistern zu können, wird es notwendig sein, HR neu zu denken und für das jeweilige Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen auf eine agile Art und Weise umzusetzen.

Unsere Lösungen

  1. HR Betriebsmodell
  2. HR Audit
  3. HR für Transaktionen
  4. Organisational Design for Performance
  5. HR Controlling & Reporting

Ihr Vorteil

Dieser richtet sich natürlich nach der konkreten Aufgabenstellung: Gerade im Feld der HR Transformation zeigt sich jedoch bei jedem erfolgreichen Einsatz, dass mit erfahrener externer Unterstützung viele Transformationsprozesse nicht nur reibungsloser verlaufen, sondern erst dadurch das Transformationsziel erreicht und umfassende Nachhaltigkeit sichergestellt wird.

Wir von KPMG Österreich sind jedenfalls bereit, Sie auf Ihrer „Transformation Journey“ bis zum Ziel zu begleiten.

Um Ihnen alle personalbezogenen Lösungen aus einer Hand bieten zu können, arbeiten wir sehr eng mit unseren Kolleginnen und Kollegen aus folgenden Teams zusammen:

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